20 июня 2024 года Ассоциация провела вебинар по проблемам повышения кадрового потенциала индейководческой отрасли. В рамках вебинара были рассмотрены вопросы, связанные с повышением уровня профессиональной подготовки и квалификации специалистов, а также, вопросы кадрового обеспечения, привлечения и формирования штата.
О новых подходах к подбору кадров рассказала Анастасия Вяликова, директор по развитию ООО «Контакт Рекрутмент Экзеуьютив», компании, успешно реализующей проекты в области управленческого консалтинга отраслей АПК. В качестве основных проблем с обеспечением кадрами в сфере АПК она выделила:
Дальнейшее развитие индейководческой отрасли требует грамотных специалистов, а это возможно только при получении качественного ветеринарного образования. Ветеринары и зоотехники — это ключевые фигуры индейководческой отрасли, считает спикер вебинара Эдуард Джавадов, директор Научно-исследовательского консультационно-диагностического центра по птицеводству, профессор кафедры эпизоотологии им. В.П. Урбана, доктор ветеринарных наук, академик РАН, заслуженный деятель науки РФ. В своем выступлении рассказал почему, по его мнению, сегодня птицеводческие предприятия столкнулись с нехваткой ветеринаров и какими знаниями должен обладать современный ветеринарный врач.
О программах подготовки в области зоотехнии для птицеводства в Российском государственном аграрном университете имени К.А. Тимирязева рассказала в своем выступлении Ольга Иванова, заведующая кафедрой частной зоотехнии, доктор сельскохозяйственных наук, профессор РАН. Университет также предлагает различные курсы повышения квалификации, как в очной форме, так и с применением дистанционных образовательных технологий. Кроме того, есть опыт организации выездных занятий для практического обучения без отрыва от производства и обучение сотрудников крупных агрохолдингов с сетью филиалов.
Свои программы подготовки и переподготовки зоотехнических и ветеринарных кадров предлагает кафедра зоогигиены и птицеводства Московской академии ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина. Об этом и об имеющейся практике взаимодействия с птицеводческими предприятиями в области подготовки кадров сообщила Ольга Мясникова, кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры Зоогигиены и птицеводства имени А.К. Даниловой.
Кадровые вопросы, затронутые на вебинаре, вызвали интерес как у руководителей предприятий, так и у ведущих специалистов отрасли.
О новых подходах к подбору кадров рассказала Анастасия Вяликова, директор по развитию ООО «Контакт Рекрутмент Экзеуьютив», компании, успешно реализующей проекты в области управленческого консалтинга отраслей АПК. В качестве основных проблем с обеспечением кадрами в сфере АПК она выделила:
- Острую нехватку кадров: топ-менеджеры, зоотехники, агрономы, ветеринарные врачи и др.;
- Отсутствие координации и системной работы между ВУЗами, СУЗами и агропромышленными предприятиями;
- Устаревшие представления о профессии и ее непопулярность;
- Невысокие заработные платы относительно конкурирующих отраслей;
- Отток сельского населения в города;
- Непонимание руководящего состава компаний особенностей работы с молодыми специалистами.
Дальнейшее развитие индейководческой отрасли требует грамотных специалистов, а это возможно только при получении качественного ветеринарного образования. Ветеринары и зоотехники — это ключевые фигуры индейководческой отрасли, считает спикер вебинара Эдуард Джавадов, директор Научно-исследовательского консультационно-диагностического центра по птицеводству, профессор кафедры эпизоотологии им. В.П. Урбана, доктор ветеринарных наук, академик РАН, заслуженный деятель науки РФ. В своем выступлении рассказал почему, по его мнению, сегодня птицеводческие предприятия столкнулись с нехваткой ветеринаров и какими знаниями должен обладать современный ветеринарный врач.
О программах подготовки в области зоотехнии для птицеводства в Российском государственном аграрном университете имени К.А. Тимирязева рассказала в своем выступлении Ольга Иванова, заведующая кафедрой частной зоотехнии, доктор сельскохозяйственных наук, профессор РАН. Университет также предлагает различные курсы повышения квалификации, как в очной форме, так и с применением дистанционных образовательных технологий. Кроме того, есть опыт организации выездных занятий для практического обучения без отрыва от производства и обучение сотрудников крупных агрохолдингов с сетью филиалов.
Свои программы подготовки и переподготовки зоотехнических и ветеринарных кадров предлагает кафедра зоогигиены и птицеводства Московской академии ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина. Об этом и об имеющейся практике взаимодействия с птицеводческими предприятиями в области подготовки кадров сообщила Ольга Мясникова, кандидат сельскохозяйственных наук, доцент кафедры Зоогигиены и птицеводства имени А.К. Даниловой.
Кадровые вопросы, затронутые на вебинаре, вызвали интерес как у руководителей предприятий, так и у ведущих специалистов отрасли.